攸县公安局在省公安厅、株洲市公安局党委的坚强领导下,抢抓贯彻落实新时代县域警务工作契机,以政治建警为统领,把加强新时代公安队伍建设摆在突出位置,坚持目标导向、问题导向、实战导向,全力打造忠诚型、纪律型、“尖刀”型警队,以队伍正规化建设推动公安工作高质量发展,实现了队伍建设与业务工作“双提升”。
坚持目标导向,全力打造忠诚型警队
领导班子建设是队伍建设的关键。县公安局党委认真落实“第一议题”制度,全面提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。压实班子“火车头”工作责任,每名班子成员每月下基层达8天以上,不断提升队伍的凝聚力和向心力。
认真落实省公安厅政治建警“1+9”意见规定,深入推进政治建警系列工程,结合运用政治业务“双督察”成果,轮岗调整干部160余人,一批讲政治、讲担当、讲奉献的80、90后优秀民警走上领导岗位。通过盘活干部队伍、优化人才结构,队伍朝气蓬勃、奋发向上,涌现了一批荣获国家级和市级先进基层所队。建立工作激励机制,推出系列激励举措,推动各项工作争先创优,县公安局先后获评全省“十佳公安局”“县域警务成绩突出集体”“全省扫黑除恶先进单位”等荣誉。
坚持问题导向,全力打造纪律型警队
深入开展队伍教育整顿,先后7次召开党委会研究部署,9次组织召开推进会,严格落实“七查”要求,强力整治“六大顽瘴痼疾”。深入开展党史学习教育,坚持领导干部带头学、党员干部主动学。组织全警到红色教育基地、廉政教育基地接受革命传统教育和警示教育,共组织各类教育活动164场次、参加人员7300人次,做到学习教育全覆盖、无死角。结合开展“建党百年我在岗”“我为群众办实事”等实践活动,努力提高人民群众对公安机关的认同感和满意度。
强化长效监督考核,落实思想政治工作“半月谈”制度和四个“十必”规定,推行中层负责人述职及测评制度。建立以局长、政委,分管局领导和督察大队为层级的三级督察制度,强化对基层所队的日常督察。去年以来,共开展督察236次,查纠整改各类问题隐患286处,有力地保障了队伍健康发展。
坚持实战导向,全力打造“尖刀”型警队
结合全警实战大练兵部署要求,深入开展“轮训轮值、战训合一”培训,开展内勤民警“每月一讲”、全局民警执法水平“每季一考”、社区民警“每年一比”的实战练兵活动,有力提升民警实战能力。2020年县公安局被市公安局评为“全警实战大练兵成绩突出单位”,涌现了全国公安机关“标兵个人”韩超,公安部优秀刑事技术民警刘飞、皮树冰等一大批岗位能手。
探索“五区、四警、三巡、两队、一体化”城乡社区警务工作实战法,落实“联片、联管、联控、联责”四联工作机制,创新组建“蓝马甲”志愿服务队等360足球直播力量,构筑共建共治共享县域治理新格局。深化“集打斗争”,统筹推进打击黑拐枪爆、盗抢骗、黄赌毒等违法犯罪,常态开展扫黑除恶,全力侦破一批重大案件,打击一批黑恶团伙,该局从挂牌单位转变为先进单位。
